Когда мои ученики заходят на курс, то часто рассказывают истории как находили специалистов. Они мало того что не давали эффекта, так на выходе еще и  получали слитые бюджеты, пустые клики и очень редко – случайные заявки.

Тема оказалась очень горячей, так как неправильно настроенная кампания может не только сделать ваш бизнес убыточным, а и полностью его закрыть. 

Контроль качества работы – три кита слова на которых держится вся реклама, хотя наверное не только реклама. 

На что обращать внимание при найме специалиста?

• Убедитесь, что кандидат имеет достаточно опыта, попросите его портфолио. Более того, обязательно пусть предоставит результаты работы;

• Кандидат должен понимать из чего состоит ваш бизнес, поэтому опыт работы в вашей ниже будет большим преимуществом;

• Тратить чужое всегда легко. Если кандидат хоть раз настраивал рекламу за свои деньги, он будет понимать не только где нужно поставить ставку выше, но и где можно сэкономить;

• Прежде чем нанять человека, погуглите о нем. Я уверен, что если он уже имеет опыт (а других нам не надо), то на него уже обязательно оставили отзыв;
• Ну и самое главное – доверяй, но проверяй. Еженедельно заходите в настройки и проверяйте на что тратятся ваши бюджеты.

При этом не рекомендую менять настройки, если специалист работает по методике, не нужно ее портить. Договоритесь сразу как вы будете работать с настройками, чтобы они остались такими как были.  

Так как проблема очень популярная, я создал бесплатный мастер-класс, где подробно рассказываю как правильно настраивать рекламу. Просмотрев урок вы поймете, как вообще работает Google Ads и на что нужно обращать внимание, чтобы получить максимум результата.